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新护士通过试用期考核

2017年11月17日下午,护理部对2017年新入职的15名护士进行专业理论知识和护理技能考核,考察她们在三个月试用期内的学习和工作能力,进一步督促新护士查找自身不足,为今后更好地胜任临床护理工作打下良好基础。

开展新入职护士培训工作,是国家卫生计生委为提高护士队伍整体素质,提升医院临床护理服务能力的重要举措,是建设高素质护理队伍的一项基础性工作。为了更好完善新入职护士培训方案,规范我院新入职护士培训工作,提升医院整体护理水平,护理部严格落实培训标准,按计划进行轮转、培训及考核,同时要求全体考生认真对待,加强自身基础理论和基本知识学习,不断巩固和提高基本技能。

学习永无止境,服务患者也永远没用终点。全院护理工作者要与时俱进,不断学习护理新知识、更新护理先进理念,才能更好的为患者服务。护理部将在今后护理人员培训中,以护理人文关怀为切入点,关心患者,尊重患者,时刻关注患者的感受和需求,不断加强护患交流与信任,努力构建和谐的护患关系。(护理部  王戬

 

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